offer-根据phone及email判断候选人唯一性逻辑
2015-11-30 10:53:52 0 举报
为了确保候选人的唯一性,我们将通过他们的电话号码和电子邮件地址进行验证。首先,我们会检查这些信息是否已经存在于我们的数据库中。如果存在,那么这个候选人就不是唯一的,我们将会跳过他。如果不存在,那么这个候选人就是唯一的,我们将会继续处理他的申请。这种方法可以有效地防止重复的申请,确保每个候选人都能得到公平的对待。同时,这也可以避免因为数据冗余而导致的处理错误,提高了我们的工作效率。
作者其他创作
大纲/内容
Y
N
说明之前offer表中有该候选人记录,那么属于重新入职或者重新发offer的情况
返回1
testMailList中有测试邮箱地址?
不具备继续编辑该offer的权限(主要指更新操作)
获取offer表主键Id,对该条数据进行更新(requestBean)
前端返回提示该offer的创建人姓名(Mis号)
返回2
新建:插入
offerList = null
是自己(当前操作人)
requestBean.gietId() != offer表的主键判断OfferStatus = 入职 或者=拒绝
返回-1
测试阶段,需要将offer的邮箱地址填成开发人员的邮箱地址,这个时候也是需要允许插入的
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