劳动人事仲裁申请处理程序

劳动人事仲裁申请处理程序通常包括以下步骤：首先，申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；然后，仲裁委员会在收到申请后的五日内作出受理或者不予受理的决定，并通知申请人；如果决定受理，仲裁委员会将组成仲裁庭，并在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人；接下来，双方当事人应当在开庭时出席，否则将按撤诉处理；最后，仲裁庭将在开庭审理后作出裁决。整个程序旨在通过公正、公开、及时地解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。