薪酬管理

薪酬管理是企业对员工薪资和福利的规划、分配、调整和控制的过程。它涉及到确定员工的薪资水平，制定薪资结构，设计福利计划，以及进行绩效评估和奖励。有效的薪酬管理旨在吸引、激励和保留人才，同时也要确保企业的财务可持续性。此外，薪酬管理还需要遵守相关的法律和规定，如最低工资法、平等就业机会法等。在这个过程中，企业需要考虑到市场趋势、员工的需求和企业的战略目标，以实现公平、透明和竞争力的薪酬体系。