5i5j组织结构

5i5j组织结构是一种以五个I（Idea, Information, Insight, Innovation, Image）和五个J（Justice, Joy, Journey, Judgment, Juggle）为核心的组织管理模型。这种结构强调创新思维、信息共享、深入洞察、创新发展和形象塑造，同时也注重公平正义、工作愉悦、持续进步、明智决策和多任务处理。通过这种结构，组织能够更好地平衡创新与稳定，个人与团队，以及短期与长期的目标，从而实现持续的成功和发展。