调岗流程

调岗流程通常包括以下几个步骤：首先，员工或部门经理提出调岗申请；其次，人力资源部门审核申请，确认员工的工作能力、经验等是否符合新岗位的要求；然后，与相关部门协商，确定是否有合适的空缺岗位；如果有，将调岗申请提交给公司领导审批；最后，领导批准后，人力资源部门会与员工进行沟通，安排培训和交接工作，以确保员工能够顺利地适应新的岗位。在整个过程中，应保持透明和公平，确保所有员工都有机会获得自己满意的工作岗位。