流程图

这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先，公司发布职位空缺并开始接收简历。然后，人力资源部门对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。接下来，这些候选人会被邀请参加面试。面试过程中，面试官会根据候选人的表现和资质来决定是否录用。如果候选人被录用，他们将接受背景调查和参考检查。最后，成功的候选人将收到聘用通知书并正式成为公司的员工。这个过程确保了公司能够找到最合适的人选来填补职位空缺，并为公司的发展做出贡献。