调动

调动，是指员工在组织内部从一个岗位或部门转移到另一个岗位或部门的过程。这种转移可能是由于员工的个人发展需求、组织的结构调整或业务需要等原因引起的。调动可以帮助员工获得新的工作经验和技能，提高其职业素养和竞争力。同时，调动也有助于优化组织的人力资源配置，提高工作效率和绩效。然而，调动也可能给员工带来一定的压力和不适应，需要组织和个人共同努力来适应新环境和工作要求。