增加技师收益模块

为了提高技师的工作积极性和满意度，我们特别增加了技师收益模块。在这个模块中，技师可以通过提供优质服务、完成特定任务和参与培训等方式，获得额外的收入和奖励。此外，我们还设立了排行榜功能，让技师之间形成良性竞争，激发他们的工作热情。同时，我们会定期对技师的收益进行统计和分析，以便更好地了解他们的需求和期望，进一步优化激励机制。通过这个模块的实施，我们希望能够为技师创造一个更加公平、有竞争力的工作环境，让他们在为顾客提供优质服务的同时，也能够实现自身价值的提升。