20151230公司组织架构（加人员版）

2015年12月30日，公司组织架构（加人员版）正式公布。该架构以清晰、高效的层级结构为基础，明确了各部门的职责和权限，以及各职位的人员配置。在总经理的领导下，设有财务部、人力资源部、市场部、销售部、研发部等五个主要部门，每个部门下设若干个小组，由部门经理负责管理。此外，公司还设有董事会、监事会等决策机构，以及审计部、法务部等支持性部门。在人员配置上，公司注重人才的多元化和专业化，各部门均有经验丰富的专业人员担任关键职务，以保证公司的运营效率和业务发展。