一分钟经理人
2015-12-31 09:03:27 0 举报
一分钟经理人是一种高效的管理方法,它强调通过简洁明了的沟通和决策来提高工作效率。这种方法的核心理念是让员工在一分钟内明确自己的职责和目标,以便快速地完成任务。一分钟经理人还鼓励员工之间的合作与协调,以便更好地实现团队目标。此外,一分钟经理人还注重对员工的激励和培养,以提高员工的工作积极性和能力。总之,一分钟经理人是一种简单实用、高效快捷的管理方法,能够帮助企业提高管理水平和竞争力。
作者其他创作
大纲/内容
真诚即时具体告诉对方哪里正确你的感受真诚鼓励握手
一分钟批评
对重要任务设定一页纸的目标一分钟内能读完时常阅读
真诚即时具体告诉对方哪里错误你的感受真诚鼓励握手
实现目标或部分实现(成功)
重新审视目标
本书出版于1982年,作者肯·布兰佳、斯宾塞·约翰逊。也是《谁动了我的奶酪》《礼物》的作者。
一分钟称赞
设定一分钟目标
未实现目标(失败)
《一分钟经理人总结》
简单而全新的开始
设定新目标
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