培训流程

2016-01-06 17:26:41 0 举报
培训流程通常包括以下几个步骤:首先,进行需求分析,确定培训的目标和内容;其次,设计培训计划,包括培训的时间、地点、方式等;然后,实施培训,包括讲授知识、技能训练、案例分析等;接着,进行培训效果评估,通过测试、问卷调查等方式,了解培训的效果;最后,根据评估结果,进行反馈和改进。这个过程是循环的,需要不断地进行反馈和改进,以提高培训的效果。
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