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无过失性辞退

2016-01-13 14:57:32 0 举报
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用人单位无过失辞退相关规定
劳动法律
作者其他创作
大纲/内容
应支付经济补偿金
提前30天书面通知
无过失性辞退
额外支付一个月工资
患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；
客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商，未能就变更合同达成协议
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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