离职流程

离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请，并说明离职的原因和预计的最后工作日。然后，直属上司会将辞职申请转交给人力资源部门。人力资源部门会对员工的离职进行审批，并与员工进行离职面谈，了解离职原因并确认离职细节。在完成所有必要的手续后，人力资源部门会发放离职证明，并将员工的离职信息更新到公司的人事系统中。最后，员工需要在最后一天完成所有的工作交接，并归还公司的财产。整个离职流程旨在确保公司的正常运营，并为员工的未来职业发展提供支持。