人员离职流程

人员离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工向直属上级提出离职申请，并经过上级审批后提交至人力资源部门。其次，人力资源部门将离职申请转交给相关部门进行离职面谈和交接工作。在面谈中，员工需要详细说明离职原因，并确保所有工作职责已经妥善交接给其他同事。接下来，员工需要完成公司规定的离职手续，如归还公司资产、结清工资和福利等。最后，员工需要签署离职协议，并与公司正式解除劳动关系。整个离职流程旨在确保员工顺利离职，同时保护公司的利益和声誉。