HR Management Procedure-new
2016-01-28 10:08:01 7 举报
HR Management Procedure-new是一种创新的人力资源管理流程，旨在优化员工招聘、培训、绩效评估和福利管理等关键环节。这一流程通过引入先进的技术和工具，如人工智能、大数据分析等，实现了对人力资源的全面监控和高效利用。此外，HR Management Procedure-new还强调了员工个性化发展的重要性，通过定制化的培训计划和职业发展规划，帮助员工实现自身价值。总之，HR Management Procedure-new为现代企业提供了一种全面、科学、高效的人力资源管理解决方案，有助于提升企业的竞争力和员工满意度。
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大纲/内容
Customer
dismissed离职
promotion晋升
GM
keep the file存档
HR
approve promation letter审批晋升函
not pass 不合格
E
approve warning letter审批警告信
with exam
Negotiation协商
F
D
Title: HR Management Procedure标题：人事管理流程
Evaluation Process评估过程
Human Resource
Finiance Department
prepare warning letter准备警告信
Process Responsible: Operation Department过程责任人：执行部门
Employee NonCompliance 员工犯下严重的错误
Employee
pass
got average point and pricing the salary after promotion计算平均分并确认晋升后薪资
warning警告
Depertment Manager
if not agree如果不同意
General Manager
Author: SZ
Reviewer:
apply by employee员工提出申请
Approve:
without exam
HR Management人事管理
1.minor fault2.major fault3.critical fault4.fault against the law
C
evaluate process评估过程
sign promotion letter签署晋升函
Area (Process):all 区域（过程）：全部
the end结束
No 未通过
yes 通过
PS-PD-05Version: 2.0Reviewer:Page: 1/1
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