人员对象管理

人员对象管理是指对组织内部人员的基本信息、职位、权限等进行统一管理和维护的过程。它包括了员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等各个环节，以及员工的考勤、绩效评估、薪酬福利等方面的管理。通过人员对象管理，企业可以更好地掌握员工的情况，提高人力资源管理的效率和水平。同时，人员对象管理也是企业信息化建设的重要组成部分，它为企业提供了准确、及时、全面的数据支持，有助于企业做出更加科学、合理的决策。总之，人员对象管理是企业管理中不可或缺的一环，它对于企业的发展和竞争力具有重要意义。