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劳动法劳动用工制度

2016-02-24 20:11:44 4 举报
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劳动法劳动用工制度
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劳动法是调整劳动关系的法律规范，旨在保护劳动者的合法权益，维护用人单位的正当利益，促进经济发展和社会进步。它规定了劳动合同、工资、工时、休息休假、职业安全卫生等方面的具体内容，明确了双方的权利和义务。同时，劳动法也对违法用工行为进行了严格的制裁，保障了劳动者的基本权益。遵守劳动法不仅是企业的法定责任，也是社会公德的体现。
作者其他创作
大纲/内容
劳动用工制度
劳动关系
一般劳动关系
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳务派遣
临时性
辅助性
替代性
非全日制用工
非劳动关系
承揽关系
委托代理
劳务合同
承包合同
大学生实习
聘请退休返聘
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