面试管理流程

面试管理流程是一个系统性的过程，旨在确保招聘活动的顺利进行。首先，确定职位需求和招聘计划，然后发布招聘广告以吸引合适的候选人。接下来，对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人进行初步电话面试。通过电话面试的候选人将受邀参加现场或在线面试，以便更深入地了解他们的技能和经验。面试结束后，面试官会评估候选人的表现并讨论录用决策。最后，向成功的候选人发出录用通知，并与他们商讨入职事宜。整个面试管理流程旨在确保招聘到最合适的人选，以满足公司的人力资源需求。