入职流程图

入职流程图是一种图形化表示员工从入职到完全融入公司的过程。它通常包括以下几个步骤：1. 面试；2. 录用通知；3. 签订合同；4. 入职培训；5. 试用期评估；6. 转正。在这个过程中，员工需要完成各种表格填写、培训学习和考核评估。公司也会为员工提供各种支持，帮助他们顺利度过入职期。入职流程图能够帮助新员工更快地了解公司的规章制度和文化，也能够帮助公司更好地管理新员工，确保他们能够顺利融入公司并为公司做出贡献。总之，入职流程图是一种有效的工具，能够帮助新员工和公司更好地完成入职过程。