任务分配制度
2016-03-24 15:16:08 1 举报
任务分配制度是一种管理和协调工作的方法,它根据员工的能力和兴趣将工作任务分配给相应的人员。这种制度旨在提高工作效率,促进团队合作,实现组织目标。任务分配制度通常包括以下几个步骤:首先,确定任务的目标和要求;其次,评估员工的能力和兴趣;然后,根据评估结果将任务分配给合适的员工;最后,对员工的工作进行监督和评估,以确保任务的顺利完成。任务分配制度有助于提高员工的工作积极性和满意度,促进员工的成长和发展。
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大纲/内容
挂机成功
客户端
扣-2
0
0~-100
临时工
加1分/笔
100~200
第一时间放回任务池
等待中,未付款
不在线
星级
不加分不扣分
截止当时晚12:00
完成任务
皇冠
判断离线长达1小时
扣-2分/笔
新手
挂机时长5小时
0~100
躺尸
扣-5分
是否在线
钻级
未付款
扣-3
会员等级享受服务
扣-3分/笔
任务发布
-100~-200
加1
付款完成
接后,离线了
领取任务后离线
任务池
判断
等待30分钟
加+1分
自动分配
200~400
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