阶段性目标
2016-04-05 16:13:19 21 举报
阶段性目标是在项目或任务执行过程中,为了达到最终目标而设定的一系列短期、具体的目标。这些目标通常具有明确的时间表和可衡量的成果,有助于保持团队的专注和动力。通过设定阶段性目标,可以确保项目按计划进行,同时为团队成员提供明确的工作方向和期望。在实现阶段性目标的过程中,可能会遇到挑战和困难,但通过不断调整策略和方法,团队可以逐步克服这些问题,最终实现项目的成功。总之,阶段性目标是确保项目顺利进行的关键因素,它为团队成员提供了明确的目标和期望,有助于保持团队的凝聚力和执行力。
作者其他创作
大纲/内容
学习创新能力
业务熟悉程度
计划工作完成度
沟通应变能力
二季度阶段性目标
主动沟通,了解各部门的需要,为了更好的执行
主动学习,分享学习成果
负责完成所有与岗位相关的计划性工作,但是需要辅助(独立完成的百分比50%)
被动学习,有明确的学习目标与计划
熟练掌握日常工作,在原则范围内能解决大多数问题,并且开始关注为什么提出问题而不是问题本身,有解决一类问题的思路,并且提出方案
日常工作掌握度
独立完成计划性工作的百分比达到80%
熟悉公司业务类型,了解未来的发展方向,开始思考财务管理与业务的关系
100%准确掌握自己的工作职责,及时完成日常性工作,遇到问题能及时反馈并尝试解决
熟悉公司各业务部门的工作内容及发展方向,能切实找到一些财务分析的办法帮助领导掌握业务动态
一季度目前达标情况
沟通顺畅,没有投诉,能积极回应所有的问题,及时反馈
0 条评论
下一页
为你推荐
查看更多