招新流程
2016-04-06 16:00:03 0 举报
招新流程通常包括以下几个步骤:首先,发布招新信息,包括招新时间、地点、要求等;其次,进行初步筛选,对报名者进行面试或测试,以了解他们的能力和潜力;然后,进行深入评估,对通过初步筛选的报名者进行更详细的考察和评估;最后,确定入选名单,并向他们发出入团通知。在整个招新过程中,需要严格遵守公平、公正、公开的原则,确保选拔出最优秀的人才。
作者其他创作
大纲/内容
4月21日,排练
谷雨负责,全员协助,物料ppt、演讲稿做好准备,梁晶申请教师
徐凡负责,张旭成协助,完成视频拍摄和制作,现在开始准备这个任务,尤其周末做好视频拍摄工作
4月17日招新宣传视频放出
4月16日张贴海报
吴凡负责联系刘哥对接海报制作,设计组13日钱交设计稿制作成成品,16日张贴
4月22日宣讲会
目的是填充内容
吴凡负责,张静茹、梁卓浩协助撰写和排版
4月10日前推送创刊号和干货
梁金负责,尽早取材,撰写文案和图片
4月17日空间、朋友圈、微博持续更新团队故事
徐凡通知姜人杰完成二维码的生成,并交给设计组
H5由甜甜接负责制作,并达到效果,对接数据库请找程序员
4月14日将H5制作完成,并调试后台数据功能
4月17日文案放出,嵌入h5
4月10日微信二维码(扫描后是h5链接)
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