职位招聘流程图

该职位招聘流程图展示了一家公司在寻找合适候选人时的步骤。首先，公司发布职位广告以吸引潜在的候选人。接下来，人力资源部门收到并筛选简历，将符合要求的候选人进行初步面试。通过初步面试的候选人将被邀请参加更深入的技能或行为面试。根据这些面试的结果，公司会挑选出最优秀的候选人进入下一轮面试或评估阶段。在这一阶段，可能会进行背景调查、技能测试或者与潜在同事的会面。最后，公司将向被选中的候选人提供工作邀请，如果候选人接受，那么他们将开始入职流程，包括签订合同、培训等。这个流程确保了公司能够找到最合适的人选来填补职位空缺。