全职实习生(待转正)入职流程图
2016-04-19 13:46:36 0 举报
首先,实习生需要通过面试环节,成功通过后会收到公司的录用通知。接着,实习生需要准备相关的入职材料,如身份证、学历证明等,并在规定的时间内提交给公司。在入职当天,实习生需要先进行入职登记,然后参加公司的入职培训,了解公司的基本情况和规章制度。培训结束后,实习生会被分配到具体的工作岗位,开始实习工作。在实习期间,实习生需要按照公司的安排完成工作任务,并接受导师的指导和评估。实习期结束后,如果表现优秀,实习生将有机会转正成为公司的正式员工。
作者其他创作
大纲/内容
公司通告公示【⑦】
是
介绍入职流程
介绍员工工作手册【③】
成为正式员工
办理离职手续
签署劳动合同
与直属上司沟通,就岗位情况进行说明
是否通过考核
欢迎仪式
3个月试用期
介绍公司新人认识
领新人装备包【②】,签署保密协议、劳务合同,进行入职登记
通知上岗试用【①】
新员工培训
完成入职体检
申请邮箱【④】发送文件【⑤】新人入群【⑥】为新员工购买保险
员工报到
发放Offer Letter,面谈
安排座位,通知培训时间
结束
否
不予转正
考核期1~3个月
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