离职流程

离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请。接着，上司会与员工进行面谈，了解其离职原因并确认离职意向。然后，上司会将员工的离职申请提交给人力资源部门，由人力资源部门负责处理后续事宜，如办理离职手续、结算工资等。在离职前，员工需要完成所有交接工作，并将公司财产（如电脑、办公用品等）归还给公司。最后，员工需要在规定的时间内正式离职。整个离职流程旨在确保员工能够顺利地结束在公司的职业生涯，并为公司做好人员调整和工作交接准备。