员工离职总流程

2016-04-21 14:46:20   45  举报

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员工离职总流程包括以下几个步骤：1.员工向公司提出书面离职申请；2.公司进行审批，确认员工是否符合离职条件；3.双方协商确定离职日期和交接事宜；4.员工完成工作交接，归还公司财产；5.公司为员工办理离职手续，包括开具离职证明、结算工资等；6.员工离开公司。整个流程需要遵循法律法规和公司的相关规定，确保双方权益得到保障。

离职流程

作者其他创作

大纲/内容

结束

否

用人部门

S11审批《离职交接表》、《工作交接清单》

S1填写书面离职申请表

S9填写《工作交接清单》、《离职审批表》

注：1、员工离职申请表本人填写，合同终止/辞退/开除/自动离职由人事部填写； 2、人事部在批准离职到期日开具《离职交接单》经开具交接单的员工和相关部门不得办理交接手续； 3、各部门手续必须交接清楚后，责任人方可签字，否则由此造成的损失由责任人承担。

是

S8办理离职手续，发放《离职交接审批表》