Vertical Cross Functional Template

2016-04-25 09:30:31   0  举报

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垂直跨职能模板（Vertical Cross Functional Template）是一种组织架构设计，旨在促进不同部门和职能之间的协作与沟通。该模板将组织划分为多个垂直层级，每个层级代表不同的职能领域，如市场、销售、研发等。同时，在每个层级内部，团队成员具备跨职能的技能和知识，能够处理来自不同领域的任务和问题。这种设计有助于打破部门间的壁垒，提高团队的灵活性和响应速度，促进创新和知识共享。通过垂直跨职能模板，组织可以更好地适应快速变化的市场环境，实现业务目标并提升竞争力。

作者其他创作

大纲/内容

行政部门

1、针对员工离职申请进行审核。2、针对员工离职流程进行审核。

注意事项：1、部门负责人安排人员做好离职员工的交接工作。2、待办事项、工作文档等工作交接好之后经办人需要签字确认。

核对员工个人借款、未回收款及扣款情况等并签字确认。

员工离职流程

财务部门

部门负责人

注意事项：1、核对离职员工当月考勤情况，在离职交接表上详细写明考勤情况，并说明Hi积分的扣款情况。2、核对离职员工社保公积金的情况，如有需要员工自身承担扣款情况需要当面跟员工沟通清楚并在离职交接表上签字确认。

回收工作牌、办公用具等签字确认

HRBP

员工

在明道OA提交离职申请

在离职交接表上签字确认员工的离职时间

人事经理

注意事项：1、试用期员工提前7天在明道OA提交离职申请。2、转正员工提前1个月在明道OA提交离职申请。3、员工离职流程：3.1普通员工：员工提交——部门负责人审核——人事经理审核——各部门HRBP经办（产品黄翠翠/业务吴傲/其它罗玉婷）3.2经理以上员工：员工提交——部门负责人审核——杨总审核——人事经理审核——各部门HRBP经办（产品黄翠翠/业务吴傲/其它罗玉婷）

员工离职当天，指导员工走离职流程：1、员工打印出OA流程中已经通过审批的离职申请。2、打印出离职交接表。