长沙海商离职流程
2016-04-25 09:30:31 10 举报长沙海商离职流程相对简单。首先，员工需要提前一个月向直属上级提出书面离职申请，并说明离职原因。然后，上级领导会审批离职申请，并将结果通知员工。如果申请被批准，员工需要在离职前完成工作交接，包括将手头的工作移交给其他同事或新接手的员工。此外，员工还需要清理个人物品，归还公司财产，并办理相关离职手续。最后，在离职当天，员工需要与人力资源部门签订离职协议，并领取离职证明。整个流程大约需要一个月左右的时间。
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大纲/内容
人事助理
员工离职流程
每月月初4号之前将上个月离职员工的《离职申请单》和《离职交接表》统一交至人事助理罗玉婷
HRBP
在明道OA提交离职申请
员工离职当天，指导员工走离职流程：1、员工打印出OA流程中已经通过审批的离职申请。2、打印出离职交接表。
行政部门
1、针对员工离职申请进行审核。2、针对员工离职流程进行审核。
注意事项：1、部门负责人安排人员做好离职员工的交接工作。2、待办事项、工作文档等工作交接好之后经办人需要签字确认。
离职员工纸质档案资料：将离职员工资料入档并且移至离职员工档案内
员工离职当天下班前将员工从档案表在职员工移至离职员工处，并且标明离职状况及离职日期
核对员工个人借款、未回收款及扣款情况等并签字确认。
财务部门
部门负责人
注意事项：1、核对离职员工当月考勤情况，在离职交接表上详细写明考勤情况，并说明Hi积分的扣款情况。2、核对离职员工社保公积金的情况，如有需要员工自身承担扣款情况需要当面跟员工沟通清楚并在离职交接表上签字确认。
回收工作牌、办公用具等签字确认
员工
在离职交接表上签字确认员工的离职时间
人事经理
注意事项：1、试用期员工提前7天在明道OA提交离职申请。2、转正员工提前1个月在明道OA提交离职申请。3、员工离职流程：3.1普通员工：员工提交——部门负责人审核——人事经理审核——各部门HRBP经办（产品黄翠翠/业务吴傲/其它罗玉婷）3.2经理以上员工：员工提交——部门负责人审核——杨总审核——人事经理审核——各部门HRBP经办（产品黄翠翠/业务吴傲/其它罗玉婷）
离职员工电子档案资料：将离职员工从在职员工档案中移至离职员工档案
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