8-1流程图小胖
2017-04-29 18:22:12 55 举报
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作者其他创作
大纲/内容
人事专员提前45天发送试用期到期提醒
不通过
CEO审批
通过
部门总监/事业部/总经理
主管级以上审批
总监审批
(10级以上)完成
试用期结束
填写并审核人事变动表
(1-5级)完成
经理审批
否
总经理/VP审批
是
需调薪
表单
直属填写转正申请考评表
审核是否完成考试
HR审核组审批
填写并审批适用期转正调薪表
培训室
转正当天人事专员发送新员工转正恭贺信、归档
确认是否涉及职级职位调整
直属审批
薪资专员审批调薪表和人事变动表
用人部门
主管打印后让员工签署表格(薪资表、转正表、人事变动表)
转正审批流程:
员工OA上进行考试
OA发送邮件提醒相关人员告知流程结束
无调薪
(6-9级)完成
员工填写试用期工作报告
人力资源部
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