部门架构

部门架构是一个组织内部各个部门之间的关系和职责划分的框架。它通常包括多个层级，每个层级都有特定的职能和责任。例如，一个典型的部门架构可能包括总经理、副总经理、财务部、人力资源部、市场部、销售部等。总经理负责整个公司的运营和管理，副总经理协助总经理完成工作。财务部负责公司的财务管理，包括预算编制、财务报表分析等。人力资源部负责招聘、培训和员工福利等方面的工作。市场部负责市场调研和产品推广，销售部负责销售产品并完成销售目标。各部门之间相互协作，共同为公司的发展做出贡献。总之，部门架构是一个重要的管理工具，有助于提高组织的运作效率和实现战略目标。