组织社会化对培训的影响图
2016-05-09 10:18:44 3 举报
组织社会化对培训的影响图展示了个体在组织中如何通过学习和适应来融入和成长。图中显示,培训是一个重要的环节,它帮助员工理解组织的文化、价值观和期望,从而更好地适应工作环境。同时,培训也提供了必要的技能和知识,使员工能够完成工作任务。此外,组织社会化的过程也会反过来影响培训的内容和方式,例如,如果组织强调团队合作,那么培训可能会更多地包含团队建设活动。总的来说,组织社会化与培训是相互影响、相互促进的,它们共同推动员工的发展和组织的繁荣。
作者其他创作
大纲/内容
社会因素伴随的-分离的赋予的-剥夺的
内容因素有序的-随机的固定的-变化的
制度化-个体化策略
社会化阶段进入阶段适应阶段融入阶段社会化内容组织层面群体层面工作层面信息寻求行为
+组织承诺+工作满意度-离职率
情境因素集体化-个体化正式的-非正式
组织社会化
培训成果
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