一对一兼职老师管理
2016-05-11 14:20:35 0 举报
一对一兼职老师管理是一种高效的教学方式,它能够为学生提供更加个性化、专业化的教育服务。在这种模式下,一位老师只负责一名学生的学习进度和成绩,因此能够更好地了解学生的需求,制定针对性的教学计划。同时,这种模式也为老师提供了更多的灵活性,他们可以根据自己的时间安排来选择授课时间。此外,一对一兼职老师管理还能够为教育机构节省成本,因为它不需要雇佣大量的全职教师。总之,一对一兼职老师管理是一种互惠互利的教学模式,它能够为学生提供优质的教育服务,同时也为老师提供了更多的职业发展机会。
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大纲/内容
1.班主任需提交一对一课表给 教学管理部(附件).2教学管理部①审核一对一手册总课时②统计制单课酬
4.班主任整理当月一对一手册总课时
班主任联系一对一老师协商初步课表(可机动)
教学质量部
一对一老师管理工作流程
上课的内容 发电子版或者纸质版留存根
否
要求1.一-对一老师上课前要备课2.上课的内容 发电子版或者纸质版留存根3.上课完老师学生需签字 班主任审核确认签字
是
财务部
财务审核确认签字?
班主任联系学生 确定上课时间
教学管理部
工作内容
总经理审批签字?
备份留底
一对一老师开发(兼职教师管理内容提要 1.应聘条件 2.聘任程序 3.教师职责 4.待遇 5.考核 6.按兼职老师授课科目给与排课安排 7. 按约定需无条件接受)
有部门经理审核确认签字?
发放教师课酬
部门
确定一对一老师
总经理
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