招聘者用例分析

招聘者用例分析主要关注于招聘过程中的各种角色和活动。首先，招聘者需要发布职位信息，包括职位描述、要求和待遇等。然后，他们需要收集和筛选简历，评估候选人的技能和经验是否符合职位要求。接着，招聘者会安排面试，通过面对面的交流更深入地了解候选人。在面试过程中，招聘者可能会提出一些问题来测试候选人的能力和潜力。最后，招聘者需要做出决定，选择最合适的候选人并发出录用通知。在整个过程中，招聘者还需要维护和管理候选人的信息，以便进行后续的联系和跟踪。