投诉KPI运行

近期，我方对KPI运行机制产生了严重质疑。尽管我们设定了明确的目标和期望，但实际执行过程中却出现了许多问题。首先，部分KPI指标设置不合理，导致员工无法全面、准确地完成任务。其次，KPI评估过于依赖数据，忽略了实际操作中可能遇到的困难和变数。此外，KPI考核结果的反馈速度过慢，使得员工无法及时调整工作策略。最后，部分员工反映KPI压力过大，影响了他们的工作积极性和满意度。为了解决这些问题，我们建议重新审视现有的KPI体系，优化指标设置，提高评估效率，并关注员工的心理健康。