离职人才评定

离职人才评定是对员工离职后进行的一种评估，旨在了解员工在公司的表现、能力、潜力和发展空间等方面的综合情况。这种评定可以帮助公司更好地了解员工的优点和不足，为今后的人才招聘和培养提供参考。同时，离职人才评定也可以为员工提供一个自我反思的机会，帮助他们更好地认识自己，为今后的职业发展做好准备。总之，离职人才评定是一种有益的人力资源管理工具，有助于促进公司和员工的共同发展。