年度调薪

年度调薪是公司对员工的一种重要激励方式，通常在每年底或年初进行。调薪的幅度和标准会根据公司的经营状况、员工的绩效评估以及市场行情等因素来确定。调薪不仅能够提高员工的收入水平，还能够激发员工的工作积极性和忠诚度，增强员工的归属感和满意度。同时，合理的调薪制度也能够帮助公司留住优秀的人才，吸引新的人才加入。因此，年度调薪对于公司和员工来说都是非常重要的一项福利措施。