发布职位流程图

发布职位流程图通常包括以下几个步骤：首先，公司需要确定招聘需求，然后编写职位描述。接下来，公司可以通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等。收到应聘者的简历后，公司会对简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。然后，公司会安排面试，对候选人进行评估。面试结束后，公司会根据面试结果决定是否录用候选人。最后，公司会与被录用的候选人签订劳动合同，并安排入职培训。这个过程可以用流程图清晰地表示出来。