北京中华食为天产业集团网站策划文档
2016-05-20 15:42:58 0 举报
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大纲/内容
安全管理1、本人密码修改2、维护会员密码3、设置会员功能目录4、设置店铺功能目录数据管理1、数据初始化2、设置公司定点3、奖金设定标准二、会员后台系统功能首页 本人管理个人资料 密码修改 注册管理\t查询已注册会员 体系管理\t管理体系 推荐体系 工资管理\t工资总表
四代B区
5代B
4代B
3代B
一代E
2代A
一代D
3代A
7、重复消费系统工资收入的10%作为重复消费,累积到9000元时公司奖励一个金卡点位放到你的小区,同时给你9000元产品。简介:例如:代理A一周工资1000元,其中10% 100元为重复消费,进入系统公库,当重复消费累计达到9000元时(后台可统计到达目标客户),代理A可以通过平台申请一个9000的金卡会员放到代理A的A区、B区任选。(可视为 1代..)
代理B
B区
一代A
A区
代理A
平台
4代A
四代A区
一代(..)
2代B
三代A区
代理(X)
3、福利奖系统(统计即可,线下奖励)收入累计到5万奖励: 收入累计到10万奖励:参观生产基地、潜能培训 收入累计到20万奖励:奖励全国3%的业绩加权分红收入累计到50万奖励:奔驰车一台
1、会员系统1000元(普通会员)3000元(银卡会员)9000元(金卡会员)工资日结周发日封顶(投资额是封顶值)简介:会员消费金额达到以上要求,即可享受以上会员待遇,例如未满1000元,可邀请下级,但不享受任何待遇。会员满足下级会员套餐金额,可向平台申请会员升级。
一代B
三代B区
5代A
五代A区
2、返本金系统推荐同级别及以上的会员一个、公司把您的投资额每月以10%的份额十个月返还。简介:例如代理A是银卡会员(3000元),发展一名代理 (1代A) 为银卡或银卡以上会员可享受此政策。
5、团队获奖系统普通会员拿一代市场绩效奖收入的100%; 银卡会员拿一代市场绩效奖收入的100%、第三代市场绩效奖收入的50%;金卡会员拿一代市场绩效奖收入的100%、第三代市场绩效奖收入的50%、第五代市场绩效奖收入的30%;简介:1、普通会员即代理A,可以享受100% 1代的绩效奖(即1代A、1代B、1代C.....1代..所有人绩效奖之和)2、银卡会员即代理A,可以享受100% 1代的绩效奖,可以享受50% 3代的绩效奖(即1代A、1代B、1代C.....1代..所有人绩效奖之和乘以100%)(即3代A、3代B、3代C.....3代..所有人绩效奖之和乘以50%)3、金卡会员即代理A,可以享受100% 1代的绩效奖,可以享受50% 3代的绩效奖,可享受30% 5代的绩效奖(2代和4代略过)(即1代A、1代B、1代C.....1代..所有人绩效奖之和乘以100%)(即3代A、3代B、3代C.....3代..所有人绩效奖之和乘以50%)(即5代A、5代B、5代C.....5代..所有人绩效奖之和乘以30%)
6、代理商系统代理商:公司要在三年内打造千店连锁、锁住终端!代理商受区域保护……县级市只设一店并为本区域报单中心 代理商政策:定位3万元公司配送66000元的产品、后4折拿货。店1推店奖励10%且终身享有下店进货额的10%,报单中心给予5%的报单费。
一代C
一、公司后台系统功能首页商务管理1、注册会员2、会员升级会员管理1、管理员修改全数据2、推荐关系网络3、网络关系维护网络管理1、管理关系网络2、推荐关系网络3、网络关系维护工资管理1、工资总表2、工资明细总表财务管理1、公司总帐2、银行设置3、审核汇款
二代B区
二代A区
五代B区
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