年资晋升流程

年资晋升流程是员工在公司中逐步提升职位和薪资的过程。通常，员工需要在当前职位上工作一定年限，积累足够的经验和技能，才能符合晋升的要求。一旦达到要求，员工可以向上级主管或人力资源部门提出晋升申请。接下来，公司会对员工的绩效、能力和潜力进行评估，以确定是否适合晋升。如果评估结果积极，员工将被提升到更高级别的职位，并获得相应的薪资调整和福利待遇。年资晋升流程旨在激励员工不断提升自己的能力，并为公司的长期发展做出贡献。