组织架构2016

2016-06-03 09:39:57   0  举报

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2016年的组织架构以层级化和功能化为特点，强调明确的职责划分和高效的决策流程。高层管理层负责制定整体战略和目标，中层管理层负责实施和执行，基层员工负责具体的操作任务。各个部门之间通过明确的工作流程和沟通机制进行协作，确保业务的顺利进行。同时，该架构也注重人才的培养和发展，通过设立各种培训和晋升机制，激励员工提升自我，为组织的发展做出贡献。

作者其他创作

大纲/内容

研发组

项目组

设计部

产品部

周益斌

赵云锋

胡沛沛

朱书亮

姜周勇

技术部