员工入职与签合同流程图

员工入职与签合同流程图描述： 1. 开始：新员工接受录用通知。 2. 准备材料：新员工提交身份证、学历证明、健康证明等相关证件。 3. 签署合同：HR部门为新员工准备劳动合同，双方确认无误后签字。 4. 培训：新员工参加公司文化、岗位技能等培训。 5. 领取工牌：新员工领取工作证和相关办公用品。 6. 分配工作：主管为新员工分配具体工作任务。 7. 试用期：新员工进入试用期，期间进行评估。 8. 转正：试用期满，表现合格者正式成为公司员工。 9. 结束：流程完成。