员工离职流程图
2016-06-25 23:36:40 0 举报
员工离职流程图描述: 该流程图展示了员工离职的整个过程。首先,员工需要向直属领导提出离职申请,并填写离职申请表。然后,直属领导会与人力资源部门进行沟通,确认离职事宜。接下来,人力资源部门会安排离职面谈,了解员工的离职原因和反馈意见。在面谈结束后,人力资源部门会协助员工办理相关手续,如交接工作、结清工资等。最后,员工需要归还公司资产,并签署离职协议。整个流程旨在确保员工离职过程顺利进行,并为公司保留离职员工的相关信息。
作者其他创作
大纲/内容
开具离职证明
行政部门办理离职手续
名片、办公用品等教学行政岗
收回门禁卡,取消进出权限
将移交的项目在系统中进行移交处理
社保和住房公积金转出
人事结算和人事关系的转出
部门经理审批
工作移交
行政结算
收回离职人员的电脑、移动硬盘及电话等 设备
其他代扣代缴费用的退还(个人所得税、社保、住房公积金等)
总经理审批
OA系统、邮件系统及电脑处理
借款退还
行政结算(行政部门负责人签字)
公司信息港负责
其他财务结算(由财务部负责人签字)
工资结算
个人电脑与公司相关资料清理完毕
个人提交申请
系统、业务系统及邮箱等销户
15日前当月可当月转出;16日后的可在下月转出,但应交回当月个人应缴纳部分;下个月起未办理转出的公司办理停交手续
其他用品退回
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