美映方案
2016-08-07 13:54:31 0 举报
AI智能生成
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美映方案是一种创新的视觉解决方案,它结合了先进的影像技术和独特的创意设计。通过使用高清摄像机和专业编辑软件,美映方案能够将客户的品牌故事以生动、引人入胜的方式呈现出来。无论是商业广告、产品宣传片还是企业宣传片,美映方案都能够为客户提供一站式的视觉解决方案。我们的团队由经验丰富的摄影师、导演和后期制作人员组成,他们将与客户紧密合作,确保最终的作品能够完美地传达客户的信息和品牌形象。选择美映方案,您将获得高质量的视觉作品和卓越的服务体验。
作者其他创作
大纲/内容
美映
包装方案
内容
公司定位
专业的人才大数据服务(卖简历重点突出大数据技术达成的一个候选人的多维度信息分析与竞争力展示)
技术资源
包装人的背景
目前有,我们两,阿里的朋友,我百度的朋友已聊,需要匿名,可能对现有有影响
行业资源
和大量人才数据公司达成合作(这里没想好,有点类似忽悠)
数据资源
重点突出数据资源,用户简单的查询工具
形式
公司主页
包装上面的内容的简单页面即可
微信公众号
包装内容部分
简单人才查询工具,隐藏核心信息
渠道
线下
兼职BD拓展
线上
猎头集中的社区、公众号
直接给分成
招聘相关的社区、公众号、站点
数据策略
数据维度
最高学历
级别 -对应不同rank
本科rank
硕士rank
博士rank
院校级别 - 对应不同rank
世界top100 rank
国内top20 rank
国内911 285rank
工作经历
公司 - 对应不同rank
世界级top公司(苹果、微软、谷歌等) rank
国内top公司 (BAT、小米、网易等) rank
融资阶段(C&C+)
其他
工作年限 - 对应不同rank
3年以内
3-5
5-10
10+
职位/级别
公司级别系数 * 级别
CEO/CTO/COO/CXO rank
VP
高级别(总监/经理/高工)
普通RD/PM/OP/QA/UE等等
计算方式
学历分+工作分+附加分(博士/世界top院校/世界top公司/公司top级别) 总和100
数据分档
根据计算分数分档算价格
95
价格待定
拥有优秀的学历,大公司工作经验,对某一领域有着自己的较深见解,曾在大公司担任高管或自己曾有过较成功创业经历
80-95
60-80
60
数据策略部分简单说明
1. 数据维度为数据里能够轻易抽取的标准维度,根据这部分维度设计好对应公式即可将人大概划分为几个层级(数据分档),不同档不同分数即可,最终通过调节rank值来达到效果最终评估
比如:我们认为,一个911毕业,在大公司工作过几年的一个高级工程师,应该是在第三档人里
2. 模型暂时用加权求和就行,有问题调节rank值
3. 未考虑到的维度支持添加,调节不同维度的rank就行
数据清洗策略与算法
维度标准化与拆分
公司
1. 数据match
产品
学校
学历
职位
等级
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