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入职流程new

2016-08-08 02:06:49   0  举报

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入职流程new包括以下几个步骤：首先，您需要提交一份完整的简历和申请表格。接下来，我们的人力资源部门将对您的申请进行初步筛选，并通知您是否通过了初步筛选。如果您通过了初步筛选，我们将安排一次面试。在面试中，您将有机会与我们的管理团队进行交流，并了解更多关于我们公司的信息。如果面试顺利，我们将向您发出正式的录用通知。在收到录用通知后，您需要签署劳动合同，并提供所需的身份证明和其他文件。最后，您将参加新员工培训，以帮助您更好地融入我们的团队。我们期待着您的加入！

作者其他创作

大纲/内容

录用流程

入职后

HR C&B

1.完成入职培训2.与员工沟通试用期考核目标并书面确认（建议）3.员工上岗

提交员工入职材料原件至HR C&B1）《录用确认》及《报到通知书》原件或复印件2）入职填写表格原件3）劳动合同或实习协议原件（一式两份）4）身份证复印件一份（正反面）5）户口本复印件一份（首页、户主页及本人页）6）最高学历证明复印件7）健康证复印件8）离职证明原件9）中国交通银行卡复印件10）一寸免冠白底彩色照片2张11）学生证复印件（适用于学生兼职）

员工入职前

上月26日-当月15日入职当月13日前提交当月16日-当月25日入职当月23日前提交

店经理

员工入职当天

入职报道

完成时间

店经理

1.准备员工入职所需填写的表格及文件1）《员工入职登记表》2）《社会保险办理流程及所需材料》3）《员工食品安全遵纪守法须知》4）《员工手册承诺书》5）《社保个人信息登记表》6）《劳动合同》2.制定员工培训计划3.制定员工试用期考核目标（建议）

程序

1.说明入职表格并安排员工完成填写2.安排员工签署劳动合同或实习协议，并清楚告知员工用工性质、劳动合同（或实习协议）期限、试用期限（适用于全职员工）、工资信息及发放周期、工时制度3.收齐员工入职材料并核实证件原件及复印件一致性

门店员工入职流程

不晚于员工入职前3个工作日