招聘平台规划
2016-09-06 20:49:55 0 举报
AI智能生成
招聘平台规划是一个系统性的过程,旨在为企业提供高效、便捷的招聘服务。首先,我们将通过市场调研了解企业的需求和行业趋势,以确定平台的核心功能和特色。其次,我们将建立一个简洁易用的用户界面,使企业能够快速发布职位信息、筛选简历和管理面试流程。同时,我们还将引入智能推荐算法,根据企业的招聘需求和候选人的背景,为其推荐最合适的人才。此外,我们还将提供数据分析和报告功能,帮助企业评估招聘效果并优化招聘策略。最后,我们将注重平台的安全保障,确保企业和候选人的信息安全。通过这些规划,我们的目标是成为企业招聘的首选平台,为双方提供卓越的招聘体验。
作者其他创作
大纲/内容
招聘平台
00-渠道
猎头推荐
内部推荐
微信招聘
校招
社招
企业官网
公共招聘网站(2016Q4-2017Q1 )
51JoB-API
猎聘-API
拉钩-API
智联-API
内部简历直接上传
内部人才市场(未规划)
01-职位
招聘计划
HC-API
职位需求(2016Q4)
职位管理
02-简历
简历管理
简历筛选
简历锁定公私海规则
外部简历池
接大易-API
简历解析
职位发布
简历接收
内部简历池
人库盘活(未计划)
简历解析自研(未计划)
03-面试
面试管理
校招面试
社招面试流程(201609)
结构化面试(2016Q4)
面试官池(2017Q1)
面试官移动端(未计划)
校招考试
北森-API
自研考试系统(2017Q1)
人才测评(未计划)
面试日历
打通公司日历(未计划)
大象提醒
04-offer
offer-API
D-公共人才资源池
接口方式打通人才资源池
自建中低端人才池(2017Q3)
自建高端人才池(2017Q4)
05-入职
入职-API
06-报表
校招报表(弱)
报表(未计划)
07-移动版招聘(2017Q1)
大象版(2017Q1)
简历评审
面试评价
职位需求
SaaS-微信版(2017Q2)
SaaS-APP版(2017Q2)
直聘沟通(2017Q2)
A-用户管理
权限配置
功能权限
按角色、用户隔离认数据权限
用户级简历锁定
用户管理(2016Q4)
B-平台管理(2016Q4-2017)
租户许可证管理(2016Q4)
平台管理员(2017Q1)
平台监控(2017Q1)
运行参数(2017Q2)
资源调度(2017Q3)
C-平台服务API(2017Q3)
0 条评论
回复 删除
下一页