门店入职入职流程201609

门店入职流程201609主要包括以下几个步骤：首先，应聘者需要提交完整的个人简历和相关证明材料。然后，人力资源部门会对简历进行筛选，符合条件的应聘者将会收到面试通知。面试通过后，应聘者需要签署劳动合同并提交必要的证件复印件。接着，新员工将接受公司的入职培训，包括公司文化、业务流程等内容。培训结束后，新员工将被分配到具体的门店进行实习。在实习期间，新员工将在导师的指导下熟悉工作内容和流程。实习期满并通过考核后，新员工将正式成为公司的一员。整个入职流程旨在确保新员工能够快速融入公司，提高工作效率。