组织架构6

组织架构6是一种高度集中、层级分明的管理模式，强调上下级之间的严密联系和高效沟通。在这种架构中，高层管理人员负责制定整体战略和目标，中层管理人员负责将战略目标分解为具体任务并分配给基层员工，基层员工则负责执行任务并向上汇报工作进展。这种模式有利于提高决策效率和执行力，但可能导致信息传递不畅、创新受限等问题。为了平衡各方利益，组织需要不断调整和完善其架构，以适应不断变化的市场环境和组织发展需求。