转岗流程

转岗流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向上级领导提出转岗申请，说明转岗的原因和期望的岗位。其次，上级领导会评估员工的能力和适应性，如果认为合适，会将申请提交给人力资源部门。人力资源部门会对员工的情况进行审核，包括工作能力、工作态度、团队协作能力等。如果审核通过，人力资源部门会与员工进行面谈，了解员工的期望和目标，并讨论转岗后的工作安排。最后，如果双方都同意转岗，人力资源部门会与相关部门进行沟通，安排员工到新岗位报到。在整个过程中，员工需要保持积极的态度，并积极配合相关部门的工作。