Evaluación Desempeño

Evaluación de Desempeño（绩效评估）是一种用于衡量员工工作表现和成果的管理工具。它通过收集、分析和解释与员工职责相关的数据，来确定员工的工作效率、质量、创新能力和团队协作等方面的表现。绩效评估有助于管理者了解员工的优势和不足，从而制定针对性的培训和发展计划，提高员工的工作满意度和忠诚度。同时，绩效评估也为员工的晋升、加薪和奖励提供了依据，激励员工更加努力地工作。总之，绩效评估是企业管理的重要组成部分，有助于提高整体工作效率和企业竞争力。