入职流程图
2017-09-23 12:07:10 0 举报
入职/新员工培训流程图，入职/新员工培训流程图，入职/新员工培训流程图
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大纲/内容
用人部门试用期考核
检查资料
D4-D5：厂部学习（提前安排住宿、接送车辆）
办理新员工入职手续
支援部门
介绍部门同事（部门主管安排工作）
信息部一周内定做员工工牌
新员工关怀
签订员工《劳动合同》
签收员工《劳动合同》
建立员工档案更新花名册/通讯录发放考勤卡邀请进工作群，群内介绍新人
D6：门店礼仪、销售技巧、考核（理论+实操）
入职流程图
新员工入职在司培训：D1：企业文化、制度，品牌知识、行业认知；D2：系统、收衣；D3：组织财务、运营、电商、品牌对接流程；
入职员工
收取新员工报到资料
签订《培训协议》约定培训条款：培训期间补贴金额（经理级以上200元/天，以下100元/天，营业员50元/天）；培训后入职天天，10号前参加培训者，补贴于当月工资发放，10号后补贴于次月工资发放。
人事行政部
第25天签订员工《劳动合同》
签收工牌
建立培训档案（培训考勤登记）、发放工衣
发放工牌
填写《入职登记表》《保密协议》签阅《员工手册》《薪酬确认函》签收办公设备/文件/用品签收表
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